岳阳县烟草专卖局以“道德讲堂”为载体，已经连续20个月每月开讲，全面加强干部职工“四德”教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，树文明，倡新风，促进各项工作迈上新台阶。

　　一是加强领导，提高认识。加强“道德讲堂”组织领导，成立领导小组和办公室，

　　负责活动的组织开展，督促各股室轮流主持，鼓励青年员工上台，锻炼自我。并要求做好资料收集，制作电子光盘档，确保“每月一堂，每堂一档”。同时，加强宣传教育，正确认识开展“道德讲堂”的意义和作用，既是推进文明创建的重要形式，更是加强公民道德教育、实现工作作风转变、形象提升的有益途径。

　　二是创新形式，搭建载体。创新“道德讲堂”开展形式，在坚持“六个一”标准流程的前提下，与文明创建、创先争优、学习型党组织和机关建设结合起来，建立“授课讲堂”，聘请专家授课，讲解文明礼仪知识，通过理论实践结合立体诠释道德内涵；建立“舆论讲堂”，开设宣传栏专栏，刊发文明道德知识读本，开展文明道德征文，宣扬典型先进事迹等，营造“崇德尚善”浓厚氛围；建立“活动讲堂”，组织开展观道德电影、讲道德故事、诵道德经典、唱道德歌曲等寓文明道德规范于其中的活动，调动干部职工争做道德楷模热情。

　　三是注重效果，实现常态。注重从实际出发，围绕道德建设主体，精心设计具有特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参与，并通过发掘身边的凡人善举，实现引导人、教育人。同时，将股室轮流举办“道德讲堂”情况纳入绩效考核，实现“布置规范化、流程程式化、形式多样化、举办常态化、成果最大化”。加强制度建设和活动建设，积极探索适合本单位人群特点和需求的活动方式，创优工作机制，提高建设水平，确保活动的精品化和实效性。