今年来，岳阳县国税局创新行政管理方式，进一步激发队伍活力。

　　该局按照“横向到边，纵向到底”的思路，将全局各项税收工作分时间、质量两方面的要求纳入考核指标，确保从局领导到干部，人人有指标，个个有责任。同时，将考核指标导入绩效管理信息系统，该系统包含指标制定、考核评价、预警提示、绩效分析等功能，考核过程公开透明，大大减少了人为操作的可能性。该局建立了三大运行机制：绩效工作报告制度。考评单位和被考评单位按月、季度向绩效办提交绩效工作报告；绩效管理讲评制度。县局按季度召集中层正副职、绩效专干开展绩效管理工作讲评，并向全局通报考评结果；绩效结果申诉制度。被考评单位、考评部门均可对考评打分进行申诉，由县局绩效办和局领导集体审核。