本报讯( 吴拥民 )4月15日，岳阳县深化干部人事制度改革，面向全县采取竞争性差额方式选拔县监察局长、县民政局长、县水务局长、县住房和城乡建设局长等4名正科职领导干部。

　　选拔公告规定，凡符合年龄在55岁以下、学历在大专以上等基本资格条件，且现任正科级职务(含非领导职务)或现任副科级实职2年以上的干部均可以通过单位推荐、领导举荐、个人自荐、干部群众推荐任一种方式进行初始提名。

　　公告还公开了差额选拔的主要程序和日程安排，4月15日发布公告起即可报名，在经过资格审查、竞职演讲、民主推荐、差额考察等环节后，4月21日召开县委常委会议进行差额票决，全程共7天。

　　据了解，在差额选拔4名正科职领导干部后，岳阳县还将公开选拔1名25岁以下的团县委书记，差额选拔20名30岁以下的优秀年轻干部到乡镇、园区建设、经济建设一线、信访维稳等急难险重岗位挂职锻炼。