调研现场

岳阳县融媒体中心3月6日讯（杨睿）为抢抓“十五五”开局起步先机，紧扣“实现好惠民生增福祉的期盼”重点民生实事，精准破解人社领域突出难题，推动全县人社事业高质量发展，3月5日，副县长张海燕前往县人社局，调研指导人力资源和社会保障工作。

会议听取了近年来人社工作的总体成效、短板不足和下一步工作思路。

张海燕指出，近年来，县人社局各项工作扎实推进、成效显著，连续两年获得省政府通报表扬，被县委、县政府评为“综合先进单位”。这些成绩的取得，是坚决贯彻上级决策部署、紧扣中心大局、主动担当作为的结果，是坚持党建引领、强化思想领航、创新方法举措的结果，更是局党组科学谋划、班子团结协作、全体干部职工实干担当的结果。同时，要清醒认识工作中存在的短板弱项，在推动高质量充分就业、社保扩面提质、人才引进培育、劳动权益保障等重点领域，持续发力、精准施策、补齐短板，不断提升工作质效。

张海燕强调，人社工作事关群众切身利益，事关全县发展大局。要聚焦就业用工“两难”，让就业服务更精准。深入贯彻全省“企业服务年”部署，下沉一线、全面摸排，精准掌握企业用工需求和群众就业意愿，强化科技赋能，推行全链条跟踪服务，切实做到企业有所需、人社有所应，以实实在在的就业率检验工作成效，促进全县高质量充分就业。要抓实青年实习就业，把实习生变本地人。积极引导实习生了解岳阳、扎根县域，推动更多实习青年转化为本地就业人才，为县域发展提供动力源。要共建校企实训基地，优化本地人才发展。深化校企合作，共建实习实训基地，优化本地人才培养发展机制，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。要守牢民生保障底线，让人社服务更暖心。持续织密社会保险网络，强化劳动维权源头治理，持续优化政务服务流程，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要加强干部队伍管理，让纪律规矩更严实。构建班子、纪检、教育管理责任体系，拧紧责任螺丝，层层压实责任，全力锻造人社铁军；紧盯关键环节、抓早抓小、防微杜渐，严明纪律规矩；坚持严管就是厚爱，激励约束并重，以过硬作风保障人社事业发展。县人社局全体干部职工要紧扣民生需求、积极回应群众期盼，坚持重实绩、下实功、求实效，全力以赴冲刺今年省政府通报表扬，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。