毛田镇

劝导文明祭祀

干部入户走访

廖女士带孩子在岳阳市特殊教育学校办理入学手续

小港村干群齐心修建储水池

岳阳县融媒体中心6月13日讯（余志兰 曹佳铭）时间回溯到2024年7月1日，当晚岳阳县毛田镇暴雨如注，镇干部李东在防汛巡查中遭遇山洪。生死关头，他奋力将两名同事推出车窗，自己却被洪流吞噬，生命永远定格在30岁。

李东的事迹被广泛报道后，中共岳阳市委号召全市党员干部学习他的坚定理想信念、为民情怀、勤勉作风和无私奉献精神。其先进事迹成为基层党员干部的生动教材。李东被追授“岳阳市优秀共产党员”称号、“湖南省优秀共产党员”称号，2024年11月入选“中国好人榜”敬业奉献类好人‌‌。

李东牺牲后，毛田镇的干部们擦干眼泪，继续行走在蜿蜒的山路上。如今，这座云山脚下的湘北小镇，田间地头和村民家中活跃着90名乡镇干部的身影，他们以李东为镜，用沾满泥土的脚步丈量民情，用滚烫的初心化解民忧。

用心筑底线

“祭祀莫留火种，鲜花更寄哀思！”4月4日，天还未亮，毛田镇珠港村的联村干部和村干部就在坟茔集中的进山路口值守，他们手拿鲜花，对每个携带鞭炮和火种进山的村民良言劝导，并送上一束黄菊花替代鞭炮。

“前几天镇里的干部到我家来宣传过，说进山祭祀不能放鞭炮。我特意跟在外务工的孩子们说了，让他们别买鞭炮回家。”珠港村村民定嗲说道。

毛田镇有22万亩山林，做好森林防灭火工作对于山区乡镇尤为重要，但每逢清明期间，总会有小的火情发生，这让镇村两级干部头疼不已。

“如何改变这一现状？”“我觉得可以在全镇推行‘四多四好’工作法，只有让干部多去农户家宣传、多到重要路段劝导、多去山头巡查，才能筑牢‘防火墙’。”分管森林防火工作的党委委员谈宇锋在党政办公会上提出自己的想法。于是，镇党委安排90名镇干部在清明节前遍访森林防火的重点户，宣传文明祭祀对于森林防火工作的重要性，并在3个进镇路段和17个村进山的路口设立劝导点。截至4月6日，毛田镇交出“零火情”的清明答卷。

这一成绩的取得，再次验证“四多四好”工作法的强大。

早在2021年毛田镇南冲村开始试点“四多四好”工作法，全村4个片，每名村干部联系200户左右的村民，每年至少走访1次，对重点对象每季度至少走访1次。通过拉家常的形式，全面掌握村民家中的基本情况，并切实帮助村民解决合理诉求。得益于该工作法的扎实推行，南冲村的各项工作也都走在全镇前列。

而镇干部李东更是用生命践行了“四多四好”工作法的内核——多走几步，深入田间地头、村民家中，精准洞察民情；多写几行，详实记录村民的合理诉求，不让任何民生问题被遗漏；多问几句，充分挖掘民意，让每一项决策符合村民的真实意愿；多做几件，用心落实惠民举措，全力守护民生福祉。

今年，毛田镇则在南冲村试点的良好基础上，在其余17个村（社区）全域推行“四多四好”工作法。为推动该项工作长效化、常态化，90名镇干部不局限于联系固定的农户，而是每月聚焦春耕备耕、防汛抗旱、森林防火、防溺水防性侵防霸凌等不同工作主题，深入重点群众家中宣传政策、排忧解难。

正如镇党委书记孙荣华在镇干部工作例会上强调的：“要让‘四多四好’工作法守护毛田的绿水青山，保障人民群众生命财产安全，把好事实事做到群众的心坎上，筑牢安全发展的底线。”

真心解民忧

今年春耕生产期间，镇干部易石亮赶到村民周万雄家的秧田边，眼前的一幕让他揪心，本该翠绿的秧苗因缺水蔫头耷脑。

“再不灌水，今年的稻子就耽误了！”周万雄焦急地说道。往年此时，孟城村孟城河的水位足够灌溉沿岸的农田，但今年持续少雨，河道几乎见底。

“秧苗就是庄稼人的命根子，不能耽误。”易石亮带着问题直奔村部，与村“两委”商量办法。“这只能到孟城河设置临时的拦水坝进行蓄水，再将水抽至秧田。”孟城村村主任罗文华提议道。

方案一出，易石亮与村“两委”说干就干，他们将装满沙土的编织袋堆放在孟城河，经过一天一夜的蓄水，秧田终于通水，完成了灌溉。“没想到这么快就解决了！两天前看着秧苗缺水我这心里火烧火燎的，多亏了镇村干部。”周万雄高兴地说道。

这样的场景，如今在毛田镇18个村（社区）的73个片区已成为常态。离镇政府20公里外的云山村，廖女士因为9岁的儿子无法入学而焦虑，原来小朋友患有多动症和自闭症，普通的学校不接收，想上特殊学校又没有门路。廖女士是一位单亲妈妈，还需要外出务工赚取母子俩的生活费，无法在家全职照顾孩子。

驻村干部刘拥军和任志松在入户走访时发现了这个情况。“特教入学，急需解决！”刘拥军在走访本上郑重写下8个大字。随后，他们多次与岳阳市特殊学校沟通协调，最终成功为孩子办理了入学手续。拿到入学通知单后，廖女士高兴得直抹眼泪。

“这群干部是真心实意地在为我们老百姓解决问题！”得知廖女士家的孩子顺利入学后，云山村的老百姓竖起了大拇指。

英桥村的李某红与李某龙，在镇村干部多轮调解下，终于化解了多年的矛盾纠纷；西台村脱贫户罗某自己酿造的谷酒，在镇干部的帮助下销量增多；南冲村的正嗲，只要看到镇村干部在家门口经过就会热情地打招呼……老百姓脸上绽放的一张张笑脸，正是镇村干部用真心换来的最好答卷。

齐心破难题

毛田镇的小港村虽然处在铁山水库边，由于特殊的地质条件，导致2个片区内580余户村民存在不同程度的饮水困难，最困难时需依赖镇里的洒水车送水。镇党委将小港村饮水困难的问题向县委组织部报告，县委组织部获悉后高度重视，召集发改、水利、移民、铁山等部门专题会商并整合项目资金，但水源问题却如横亘眼前的高山，难以破解。

尤其是当精心筛选的3个打井点钻至153米、173米和219米却无水源涌出时，不少村民都产生了消极想法。为此，小港村党总支书记杨乐群把“多问几句”化作了屋场会来收集群众的意见。“村里还有些小溪流，可以作为水源！”“没错！可以在这里拦坝设堰。”屋场会上，村民纷纷发言，这些带着“泥土味”的金点子，让大家确定了蓄水池选址和管网走向，采取拦坝设堰的方式，把蓄水池的水抽到山顶储水池，利用地势落差让清澈的自来水流进村民家中。

汩汩清泉背后，是干群齐心的答卷。落户在卢塅村的岳阳相思人腊制品有限公司为当地近40名群众提供了就业岗位，村集体经济收入每年增收5万元，破解了深山中的产业发展难题。5月20日，相思山万步云梯启动仪式上，相思村的村干部、毛田本地的抖音博主主动到现场帮忙和宣传，助推了文旅产业的发展。

自工作法全面推行以来，全镇镇村干部累计走访群众3000余户，走访干部将收集的问题及时上报至相关部门进行解决。目前，已收集意见建议154条，解决问题和解释相关政策111件。从南冲村的成功实践，到进一步的完善和全镇推行，“四多四好”工作法的力量正在云山脚下的这座湘北小镇生根发芽，绽放出新的活力。